Da bi svatko imao znanje, vještine i kompetencije koje su mu potrebne za uspjeh u privatnom i poslovnom životu, važno je njegovati kulturu cjeloživotnog učenja.
Mikrokvalifikacije potvrđuju ishode učenja nakon kratkih iskustava učenja, na primjer kratkog tečaja ili osposobljavanja. One su fleksibilne i ciljano pomažu ljudima u stjecanju znanja, vještina i kompetencija koje su im potrebne za osobni i profesionalni razvoj.
S uvođenjem novog Zakona o obrazovanju odraslih, uveli su se novi programi – mikrokvalifikacije čiji je cilj osposobljavanje ili usavršavanje polaznika u specifičnom području. Veći dio mikrokvalifikacija se financira vaučerima koje dodjeljuje HZZ, a namijenjeni su zaposlenim i nezaposlenim osobama.